一份简历，就是你在HR（人事负责人）的第一印象，一份好的简历，不仅能让你脱颖而出，还能让你获得更多的谈薪筹码。下面就制作简历要把握的几点进行说明（以下这些虽然不是必填的，但是你一旦填写认真、翔实，能够极大提高HR对你的第一印象，增加好感，给你加分不少）：
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填写工作经历时，避免超过三家
现在的单位越来越注重员工的稳定性，没有一个单位，会对频繁跳槽的人感兴趣。如果你过去频繁跳槽，只会让人觉得你要么能力不行，要么心态不稳。
要是你以往有7、8家工作单位，建议你只选3家工作时间较长或担任职务最高的单位填写，而且尽量和你目前想应聘的职位相关的，这样避免在HR心中形成不良的第一印象。
填写具体工作经历，不能过于简洁，要主次分明
比如你在某单位工作过，做的是设计主管一职。那么，你可以把你负责的主要事项也写一下，但是鸡毛蒜皮的小事就不用写了，尽量高度站的高点。比如你设计过LOGO、宣传折页，那么可以写成：公司VI设计、公司品牌包装设计。
你的擅长及优势，可以让HR一目了然
毕竟，能力不够的话，勉强进一个公司做事，也很累，还浪费彼此的时间。所以，你可以通过自己的擅长和优势，让HR清晰的判断你和要招的职位是否匹配。擅长和优势尽量写的中肯，免得写的太高太好，让HR心理期望太高，一旦录用，发现你和实际情况相差太大，也会对你的发展不利。
说说你未来的职业规划
这是很多HR都喜欢问的问题，你可以提前预演，通过简历让HR看到你的规划，会让HR感觉到你是一个有思想、做事有规划的人。写这个职业规划时，不能太实在，比如你写“我想三年后开公司”，那就难以博得HR好感了，怕你在这里学到东西了就辞职了，你可以写“三年内在专业领域内取得什么什么证书，个人能力上能够担当起某某总监职责”。
兴趣爱好可以有
这是辅助项，把你的爱好，比如音乐、旅游、读书等写出来，可以让HR感觉你是一个有生活态度的人。哪个公司不喜欢一个有重多积极兴趣爱好的人呢？
制作个人简历，包括你的作品附件，一定要以真实为准，以上只不过是如何巧妙处理，且不可弄虚作假，否则只会对你个人的发展不利。
