简历是每个求职者的敲门砖，但不少求职者常常对简历的制作细节不够重视，因为细节上的疏忽而失去了在求职场上更进一步的机会。制作一份好的简历就是求职的第一步，江淮人才网在此为各位求职者收集整理了一些制作简历需要注意的问题，解决了这些问题，相信您的简历更会打动HR。
简历不要太长企业收到大量简历，工作人员不可能都很仔细研读，而是会找重点的地方阅读，简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
简历一定要真实客观求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。
不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。
简历言辞要简洁直白大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，会给人很假的感觉，所以这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白，同时也不要说官话、套话，这样显得求职者不实际，爱虚夸。
